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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Senior
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente Senior altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una vasta esperienza nel fornire consulenza strategica e supporto decisionale a livello aziendale, contribuendo a guidare progetti complessi e a migliorare le performance organizzative. Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, comunicative e di leadership, nonché la capacità di lavorare in modo collaborativo con diversi dipartimenti e stakeholder. Il Consulente Senior sarà responsabile di analizzare dati, identificare opportunità di miglioramento, sviluppare strategie efficaci e supportare l'implementazione di soluzioni innovative. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le proprie conoscenze sulle tendenze di mercato e sulle best practice del settore, fornendo consulenza basata su evidenze e orientata ai risultati. La posizione offre l'opportunità di influenzare direttamente le decisioni aziendali e di contribuire al successo a lungo termine dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza strategica ai dirigenti e ai team di progetto.
- Analizzare dati e informazioni per identificare opportunità di miglioramento.
- Sviluppare piani e strategie per ottimizzare processi e risultati.
- Supportare l'implementazione di soluzioni e monitorarne l'efficacia.
- Collaborare con diverse funzioni aziendali per garantire l'allineamento degli obiettivi.
- Condurre ricerche di mercato e analisi competitive.
- Preparare report dettagliati e presentazioni per la direzione.
- Mentorare e guidare membri junior del team.
- Gestire progetti complessi e coordinare risorse.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in economia, management o campo correlato.
- Almeno 7 anni di esperienza in ruoli di consulenza o simili.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento.
- Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici.
- Capacità di leadership e gestione del cambiamento.
- Padronanza degli strumenti informatici e software di analisi.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti o sedi aziendali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze precedenti ritieni più rilevanti per questo ruolo?
- Come gestisci situazioni di conflitto all'interno di un team?
- Puoi descrivere un progetto complesso che hai guidato con successo?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare dati e informazioni?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità del settore?
- Come bilanci le esigenze dei diversi stakeholder in un progetto?
- Qual è il tuo approccio alla gestione del cambiamento?
- Come motivi e supporti i membri junior del team?
